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是的，您正常發(fā)工資的情況下可以讓您正常使用累計帶薪缺勤未休年假，但要記住，在不影響正常發(fā)工資的情況下，您可以使用的年假是有限的，而且還要按照公司規(guī)定的使用期限享受其年假。因此，如果您希望正常發(fā)放工資，將累計帶薪缺勤未休年假記入賬中，則必須按照規(guī)定及時使用。 拓展知識：累計帶薪缺勤未休年假是企業(yè)為了鼓勵員工及時享受帶薪假期，對職工累計未享受的帶薪假期進行的一種補償性的制度設置，主要是指企業(yè)每年將未享受的職工帶薪假期累計到下一年，供職工享受。