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工會經(jīng)費依據(jù)《中華人民共和國工會法》第十三條規(guī)定由企業(yè)成員及其家屬所在企業(yè)按照工會經(jīng)費分?jǐn)偙壤Ц督o企業(yè)工會組織，根據(jù)法律規(guī)定，工會經(jīng)費的發(fā)放均要按照實際發(fā)放的工資來計算，不能以計提的工資來計算。工會經(jīng)費從工人職工每月工資中扣除，比例為每月工資的0.5%。另外，工會經(jīng)費的發(fā)放還要遵循兩個原則：一是法律、行政法規(guī)規(guī)定，二是按照勞動者所在企業(yè)比例分?jǐn)?，這樣可以充分體現(xiàn)企業(yè)工會組織的公平、合理性。 拓展知識：根據(jù)《工會經(jīng)費收繳單》的規(guī)定，工會經(jīng)費收繳單由企業(yè)發(fā)給本集體、本職工的維護(hù)企業(yè)工會組織活動所需要的經(jīng)費，收繳的數(shù)額由所在企業(yè)按照《中華人民共和國工會法》第十三條規(guī)定的經(jīng)費分?jǐn)偙壤_定，在企業(yè)確定支付給企業(yè)工會組織的經(jīng)費金額后，工會經(jīng)費收繳單應(yīng)由工會組織發(fā)放給企業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照發(fā)放的收繳單，按時收繳工會經(jīng)費。