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非全日制合同和臨時用工合同主要區(qū)別在于職業(yè)身份和作息制度。 非全日制合同是指一定時間段內(nèi)約定工作量，并有工作責(zé)任、報酬和社會保障等條款的合同。它適用于具有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，他們可以按照工作量進(jìn)行安排；如果超出約定的工作量，他們可以收取加班費(fèi)。 此外，非全日制合同也會涉及社會保險，包括退休基金和失業(yè)保險等。 臨時用工合同指臨時性工作合同，簽訂的內(nèi)容可以有一定工作量，也可以有短期或長期任務(wù)要求。臨時工作一般沒有社會保障，可以根據(jù)臨時任務(wù)的時間和要求而定，而且用工雙方可以隨時解除合同。 拓展知識：非全日制工作的最大優(yōu)勢是可以安排自己的時間，可以根據(jù)自己的空閑時間進(jìn)行靈活安排；而臨時用工更適合學(xué)生和家庭主婦，因?yàn)榭梢愿鶕?jù)自己的進(jìn)度完成任務(wù)，并可以獲得收入。