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計提工資社保個稅的分錄是由應(yīng)付職工薪酬和個人所得稅2項組成，分別為： 1、應(yīng)付職工薪酬：由預(yù)提職工薪酬準(zhǔn)備和職工薪酬支出組成，公司對職工的薪資支付，應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬，支付時轉(zhuǎn)為貸方，應(yīng)收職工薪酬準(zhǔn)備賬戶，用于歸集職工薪資，為準(zhǔn)備月度支付職工薪酬而登記的貸方準(zhǔn)備金，在支付職工薪酬時，此科目沖減應(yīng)付職工薪酬賬戶，并減去應(yīng)付福利費用賬戶，以確定應(yīng)繳社會保險費的數(shù)額； 2、個人所得稅：個人所得稅分為稅前扣除和稅后扣除，稅前扣除是根據(jù)職工的個人情況，企業(yè)在發(fā)放職工薪酬時，需要根據(jù)職工的情況先進行稅前扣除，進行實際扣除，稅后扣除是將職工姓名、身份證號碼、職工應(yīng)繳社保費金額等信息提供給稅務(wù)機關(guān)，使稅務(wù)機關(guān)根據(jù)最新的稅率進行稅后扣除。 拓展知識：計提工資社保個稅分錄中，應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、社會保險、住房公積金、其他應(yīng)付款項等，個人所得稅主要包括收入所得稅、財產(chǎn)所得稅、營業(yè)稅、增值稅以及消費稅等。