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是否允許給員工發(fā)月餅，并從工會(huì)賬戶出資取決于當(dāng)前相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。如果企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)困難階段，且不具備足夠財(cái)力支付職工待遇，則不建議在工會(huì)賬戶上出資發(fā)放月餅禮品。如果企業(yè)發(fā)放月餅禮品按照規(guī)定由企業(yè)支付，則需要按照增值稅法律法規(guī)所規(guī)定的稅率繳納相應(yīng)的增值稅。如果企業(yè)發(fā)放的月餅禮品由企業(yè)支付，而企業(yè)的月餅禮品支出在一定程度上減少了工會(huì)對(duì)職工的原有待遇，則可能需要按照一定的規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工福利費(fèi)。因此，在發(fā)放月餅禮品的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)仔細(xì)研究有關(guān)法律法規(guī)以及自身所采取的發(fā)放方式，以確保發(fā)放禮品的合法性、合理性及社會(huì)公允性。 拓展知識(shí)：目前，全國(guó)各地的福利制度均規(guī)定了勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金與月餅等禮品的發(fā)放，這些月餅禮品的發(fā)放一般主要按照企業(yè)的財(cái)務(wù)能力等情況來(lái)決定，可以有以下形式：A.由企業(yè)專(zhuān)款專(zhuān)用費(fèi)用支付；B.由企業(yè)及其員工合作支付；C.由企業(yè)補(bǔ)貼職工購(gòu)買(mǎi)；D.社會(huì)保險(xiǎn)基金支付等。