免費(fèi)問(wèn)答

關(guān)于公司有停薪留職的員工的社保處理，具體的處理方式需要根據(jù)具體的情況而定，一般情況下，按照社保法規(guī)，由企業(yè)支付社保費(fèi)用，停薪留職的員工仍然享受停薪留職這一福利，也就是企業(yè)仍然需要拿出一定比例的費(fèi)用來(lái)支付社保；但是，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，也有可能雙方達(dá)成協(xié)議，由停薪留職的員工自己出錢，支付對(duì)應(yīng)的社保費(fèi)用，并將社保費(fèi)用的繳納情況正確的報(bào)告給稅務(wù)部門。 其實(shí)在計(jì)算會(huì)計(jì)方面，停薪留職的員工，無(wú)論是企業(yè)支付社保費(fèi)用，還是由員工自己出錢，都要正確的記錄報(bào)告，以備查閱，如果是企業(yè)自己支付，就要正確的記錄在社保費(fèi)用的報(bào)銷表內(nèi)，若是員工自己出，就要記錄在應(yīng)付款項(xiàng)中，然后將員工支付的社保費(fèi)用科目正確表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，方便企業(yè)進(jìn)行分析和報(bào)表審計(jì)。 總之，企業(yè)在處理停薪留職的員工的社保費(fèi)用的時(shí)候，一定要按照社保法規(guī)，并在拿出社保費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確表現(xiàn)到財(cái)務(wù)報(bào)表上，這樣才能保證企業(yè)的合法性和正確性，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表處于合規(guī)狀態(tài)。