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人力資源業(yè)務進項稅加計抵扣比例是指納稅人就人力資源業(yè)務支付給其他企業(yè)稅款時，可以據(jù)實申請抵扣的比例。根據(jù)《國家稅務總局關于進一步完善增值稅抵扣政策的通知》第十一條的規(guī)定，人力資源業(yè)務進項稅加計抵扣比例定為50%，計算公式為：應納稅額=應稅服務銷售額*3%*（1-抵扣比例）。 關于人力資源業(yè)務，如果企業(yè)涉及招聘、派遣、獵頭等服務，應當進行合規(guī)管理，首先要掌握和遵守相關法規(guī)。還要注意人員管理，確保員工使用合同、派遣協(xié)議，及時支付工資、社保、公積金，按規(guī)定繳納稅款等。在執(zhí)行相關合同的過程中，發(fā)票的完整性和真實性也需要認真把關，以保證企業(yè)正確申報稅款、享受相關政策福利。