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公司半年沒有發(fā)工資，這是一種很糟糕的情況，對任何公司來說，保持財務穩(wěn)定，準時發(fā)放工資才是正常的。延誤發(fā)放工資會影響員工正常工作，不僅是財務問題，還會發(fā)生糾紛等狀況。因此，公司應當在發(fā)放薪酬方面引入更有效的規(guī)章制度，及時繳納社會保險，并定期發(fā)放工資。此外，公司還要提高對財務管理的重視。公司不要把資金用于不當用途，必須加強資金管理，制定規(guī)章制度，妥善處理各類財務問題，以便及時發(fā)放工資、徹底解決延誤發(fā)放工資的現象。 拓展知識：因為發(fā)放工資的問題，有的員工會選擇起訴公司，主要要求公司發(fā)放到期工資、補償違約金等，而且除了承擔責任，員工還可以要求公司立即支付法定賠償金，償還發(fā)放延誤的工資。