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員工離職了，公司從其工資里扣的押金，應(yīng)該被歸還給員工。其歸還的方式主要有兩中：一種是轉(zhuǎn)入應(yīng)付款，另一種是轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款。這里為什么不是其他應(yīng)付款，原因是： 1. 兩者可用性方面不一樣：從會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，應(yīng)付款項(xiàng)通常是支付給外部的，而其他應(yīng)收款指的是公司內(nèi)部的款項(xiàng)； 2. 來(lái)源不一樣：應(yīng)付款項(xiàng)來(lái)源于公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而其他應(yīng)收款則是公司內(nèi)部個(gè)人之間的款項(xiàng)； 3. 可以追蹤的方法不一樣：應(yīng)付款項(xiàng)可以通過(guò)外部歷史經(jīng)驗(yàn)追蹤，而其他應(yīng)收款則可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流追蹤。 從上述原因可以看出，公司從員工工資里扣的押金，應(yīng)歸還給員工時(shí)轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款，而不是轉(zhuǎn)入應(yīng)付款。 拓展知識(shí)：企業(yè)會(huì)計(jì)中，其他應(yīng)收款是指企業(yè)與其他單位之間的短期收款，可以按一定的時(shí)間結(jié)算，具有可收回性的款項(xiàng)，比如政府補(bǔ)助、公司借入的款項(xiàng)等。它比?？顚Ｓ玫馁J款更靈活，但其也有貸款所具有的一些特征，如可收回性、可用性等。