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處理計提與實際發(fā)放工資金額不一致的情況，首先要根據(jù)實際情況來決定處理方案。一般來說，如果計提金額小于實際發(fā)放金額，可以提出補支申請，具體要與公司財務(wù)部門溝通，根據(jù)實際情況及財務(wù)管理規(guī)定來進行確認。如果計提金額大于實際發(fā)放金額，則需要考慮相應(yīng)的工資準備金金額是否足夠，還需要根據(jù)財務(wù)部門的要求完成對應(yīng)的被調(diào)整的工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，并做好相關(guān)的文書記錄和報表呈報。 以上是處理計提與實際發(fā)放工資金額不一致的常規(guī)處理方法，另外，為了節(jié)省精力，防止數(shù)據(jù)出錯，老師也可以通過使用軟件系統(tǒng)把計提與實際發(fā)放進行報表對比，找出可能存在的誤差，這樣能夠更有效地實現(xiàn)工資管理更加有效和準確。