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期初應(yīng)付工資出現(xiàn)負(fù)數(shù)的調(diào)賬方法： 1. 已發(fā)放的預(yù)付工資：先整理出每個(gè)職工的人事檔案，計(jì)算出實(shí)際已發(fā)放的工資，如果期初賬上的應(yīng)付工資出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，那么要根據(jù)實(shí)際已支付的預(yù)付工資對賬，并把負(fù)數(shù)調(diào)整正確。 2. 未發(fā)放的預(yù)付工資：如果期初賬上的應(yīng)付工資出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，但是并沒有發(fā)放任何預(yù)付工資，那么要從工資發(fā)放的全部流程中進(jìn)行核對，判斷是未發(fā)放預(yù)付工資造成的，或者是其他原因造成的負(fù)數(shù)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。 總之，期初應(yīng)付工資出現(xiàn)負(fù)數(shù)，需要根據(jù)已發(fā)放、未發(fā)放的預(yù)付工資進(jìn)行核對，并且根據(jù)實(shí)際情況，選擇合理的調(diào)整方式，使賬上反映準(zhǔn)確無誤。 拓展知識： 工資調(diào)賬時(shí)，要注意及時(shí)處理此類問題，以保證財(cái)務(wù)記賬的準(zhǔn)確性。此外，定期審核賬戶信息也是調(diào)整賬戶的重要步驟，以避免因信息更新延誤而導(dǎo)致賬務(wù)處理錯(cuò)誤的情況發(fā)生。