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過了試用期，工資應(yīng)該每個月22天算還是30天算
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你好
這個標準的是按照21.75天計算的
2023 01/13 19:50
84784998 
2023 01/13 19:50
那請一天假扣錢扣的還蠻多的
王超老師 
2023 01/13 19:52
是的，是比較多的的
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員工工資是按每個月的天數(shù)算還是按固定的30天算呢？比如工資1萬，1月份是31天，如果只上了22天，那么工資是10000\31*22嗎？
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你好，底薪2500，全勤200，績效300。然后這個月沒有全勤只出勤了22天，我們是月休四天，每個月都是按30天算的，那這個工資應(yīng)該怎么算呢
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老師，麻煩問下，如果一個月公休4天，休事假4天，一個月基本工資4500，一個月30天算的話，那么他應(yīng)該發(fā)多少工資？我是按4500/30*22算的，這樣不對嗎
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算工資的時候，有的月是28天，有的30天，有31天。那每個月天數(shù)按多少天計算？
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3月24號入職，試用期一個月，四月份工資怎么算的？按照26天還是30天來算日工資的？
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