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是的您沒(méi)有理解錯(cuò)，按照目前的公司政策，新入職員工在本公司滿一年之后才有5天年假，這5天年假每年累計(jì)，每年最多可以累計(jì)到20天，但是不超過(guò)20天。新入職員工在第一年未達(dá)到一年的情況下也計(jì)入滿一年，也可以享受5天的假期。 就國(guó)家法律來(lái)說(shuō)，員工每年有5天的帶薪休假，這5天每年累計(jì)，最多可以累計(jì)到20天（含20天），用完即止。也就是說(shuō)一旦入職一年，就可以享受一整年的帶薪假期（含5天年假和其他節(jié)假日）。 此外，一些公司還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況提高員工的年假，比如某些公司可以提供10天或者更多的帶薪假期，這時(shí)候就需要具體問(wèn)詢企業(yè)的政策，以決定本公司的年假制度。