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根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收法》的規(guī)定，按月支付的工資，如果超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的月應(yīng)納稅所得額收入，那么需要納稅。此外，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》還規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)金被視為個(gè)人所得，受個(gè)人所得稅法律的納稅義務(wù)，即社保支付也需要納稅。因此，您公司的員工如果只繳納社保不發(fā)工資，而社保支出超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的月應(yīng)納稅所得額收入，那么他需要繳納個(gè)人所得稅。 要正確計(jì)算個(gè)人所得稅，首先要確定繳納社保的凈收入，也就是該員工的實(shí)際收入，減去社會(huì)保險(xiǎn)金的基數(shù)，再扣除所得稅的免稅額，然后進(jìn)行累加，就可以計(jì)算出他的個(gè)人所得稅了。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)金不僅包括社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，還包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等職工權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)金，另外還有企業(yè)繳納的補(bǔ)充保險(xiǎn)金、傷殘保險(xiǎn)金等。