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工傷醫(yī)療期工資的發(fā)放，一般按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)，出示相關(guān)工傷證明書，在該期間，用人單位要發(fā)放工資，發(fā)放依據(jù)仍是按照原有勞動(dòng)合同約定。為了確保工傷職工期間正常生活，可發(fā)放基本生活撫恤金，則按照計(jì)入社保基數(shù)比例發(fā)放賠償工傷撫恤金。拓展知識(shí)：在工傷撫恤金發(fā)放期間，如果工傷人員勞動(dòng)能力發(fā)生變化，要按照工傷鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論，修改相應(yīng)的撫恤金比例，由用人單位繳納變更的差額賠償金。