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給員工的福利 是先計(jì)提下月做發(fā)放賬務(wù)處理,還是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放

84784973| 提問時(shí)間:2023 01/12 17:07
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職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
給員工發(fā)放福利,一般采用計(jì)提當(dāng)月發(fā)放的方式,即做到當(dāng)月發(fā)放,當(dāng)月結(jié)算。計(jì)提當(dāng)月發(fā)放,即把本月應(yīng)發(fā)放的福利直接發(fā)放給員工,而不需要將費(fèi)用列入當(dāng)月的費(fèi)用,等到下月才一次性發(fā)放全部的福利。這樣的做法可以使企業(yè)和員工從會(huì)計(jì)上體現(xiàn)出一種實(shí)時(shí)性的發(fā)放方式,從而使雙方衡量福利支出的實(shí)時(shí)性更加清晰。企業(yè)也可以根據(jù)具體情況,改變對(duì)福利賬務(wù)處理的策略,采用計(jì)提下月發(fā)放的方式,即將本月應(yīng)發(fā)福利支出計(jì)入本月支出,而等到下一月再將福利支出一次性發(fā)放出去。這樣可以更有效地控制企業(yè)的支出,避免由于瞬時(shí)的支出加劇企業(yè)的財(cái)務(wù)成本。 拓展知識(shí):企業(yè)支付各項(xiàng)福利費(fèi)用的核算方法有多種,如直接發(fā)放福利、計(jì)提當(dāng)月發(fā)放和計(jì)提下月發(fā)放等。通常情況下,企業(yè)在實(shí)施福利支出表之前,必須要根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行把關(guān),采取合理的福利支出表,以科學(xué)合理的支出方式,有效控制企業(yè)的支出成本。
2023 01/12 17:18
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