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9月1號(hào)的工資是按照8月份的情況給出的，因此這幾個(gè)人的工資確實(shí)是做到八月份的賬上的。但要注意的是，具體的發(fā)放時(shí)間可能會(huì)根據(jù)企業(yè)的情況而有所不同。一般情況下，企業(yè)會(huì)將8月份的工資發(fā)放到9月份，發(fā)放時(shí)間是比較寬松的。企業(yè)也可以將8月份的工資發(fā)放到更晚的時(shí)間，但要遵守相關(guān)勞動(dòng)法律和規(guī)定。拓展知識(shí)：此外，在某些特殊情況下，比如企業(yè)出現(xiàn)資金緊張、業(yè)務(wù)變化等情況，企業(yè)也可以暫停發(fā)放工資，但是企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，盡可能多通知員工相關(guān)情況，然后再提前與員工協(xié)商，確定發(fā)放工資的具體時(shí)間。