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應(yīng)當根據(jù)10月份工資總額20萬的情況,計提工資分錄應(yīng)如下: 一、管理人員5萬:在10月份應(yīng)支付管理人員5萬工資,發(fā)放給管理人員,計提工資分錄應(yīng)當分： 借：應(yīng)付職工薪酬支出(2221)； 貸：銀行存款或應(yīng)付職工薪酬(2221) 二、車間工人10萬: 在10月份應(yīng)支付車間工人10萬工資,發(fā)放給車間工人,計提工資分錄應(yīng)當分： 借：應(yīng)付職工薪酬支出(2221)； 貸：銀行存款或應(yīng)付職工薪酬(2221) 三、別家廠調(diào)來幫忙的工資5萬 (工資結(jié)算給別家廠): 在10月份應(yīng)支付別家廠調(diào)來工資5萬,結(jié)算給別家廠,計提工資分錄應(yīng)當分： 借：應(yīng)付職工薪酬支出(2221)； 貸：應(yīng)付其它支出(2241) 拓展知識：計提工資分錄即指企業(yè)根據(jù)會計準則和財務(wù)制度,在月賬簿上登賬的計提工資的科目和會計分錄。其中，借方科目為 應(yīng)付職工薪酬支出；貸方科目根據(jù)支付形式不同而不同，具體有：銀行存款、應(yīng)付職工薪酬以及其它支出。