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老師個人獨資企業(yè)法人買社保，在選擇用工形式時，應(yīng)根據(jù)其宗旨，明確用工形式的范圍，分析法律法規(guī)的要求，以及對企業(yè)的影響，來決定是選擇法人代表還是選擇合同作為其法定代表人。一般來說，法人代表一般只有當企業(yè)的營運，經(jīng)營的活動是長期的，且以企業(yè)自身為主的時候，才會用法人代表的用工形式。而如果企業(yè)的活動是短期的，而且以個人為主的話，則可以選擇合同作為其法定代表人。此外，也要根據(jù)企業(yè)社保繳納的具體情況，分析社保繳納時的法定代表人的責(zé)任，作出正確的選擇。此外，企業(yè)還要注意，以法人代表的形式申請社保時，是否需要向社會保險管理機構(gòu)提交法人營業(yè)執(zhí)照等其他相關(guān)資料。 總之，老師個人獨資企業(yè)法人買社保時，選擇法人代表還是選擇合同，應(yīng)根據(jù)其法定代表形式的特點特性，分析法律法規(guī)的要求，以及對企業(yè)的影響，來進行最合理的選擇。 拓展知識：法人代表在買社保時，如果繳費超過了規(guī)定的繳費期限，法定代表人將承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任，而如果采取合同形式的用工，在違約時，企業(yè)不能轉(zhuǎn)嫁責(zé)任給實際的合同當事人，這一點要特別注意。