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普通合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人也可以要求報酬，但是報酬數(shù)額等具體細(xì)節(jié)需要在合伙合同中根據(jù)雙方協(xié)商確定。一般來說，可選擇執(zhí)行人出資或勞務(wù)出資的方式。如果是出資，則執(zhí)行人可以以投資的數(shù)額計算報酬，但是這些報酬可能有損傷或無報酬。如果是勞務(wù)出資，則執(zhí)行人則期待獲得勞務(wù)報酬，即工資報酬。但是，在計算報酬數(shù)額上，其實可以根據(jù)執(zhí)行人的能力要求合理計算，具體計算方式也需要雙方協(xié)商確定。 從另一方面來講，在普通合伙企業(yè)中，出資方的報酬也是一個重要因素，出資方可以根據(jù)自己的需要來確定自己的報酬，但是也要注意，這部分報酬不能違反《合伙條例》的規(guī)定，包括出資者的報酬不能比執(zhí)行人的勞務(wù)報酬高出許多。 拓展知識： 在普通合伙企業(yè)中，出資方也可以要求報酬，甚至有些合伙企業(yè)將出資方的報酬作為管理費(fèi)用也是可以接受的。出資方可以申請報酬的總額應(yīng)該小于公司的利潤額，合理安排投資者報酬可以減少出資者對企業(yè)的負(fù)擔(dān)。