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如果試用期離職沒有交接，那么應(yīng)該及時補充交接材料，避免交接資料不完整。首先，職員離職時應(yīng)該將負責的項目或部門以及職責和任務(wù)等都要進行簡要的交接。其次，還應(yīng)該收集項目有關(guān)的資料、文件、會議紀要等，把項目的進度和結(jié)果，以及工作期間的經(jīng)驗總結(jié)都整理好，讓后繼者能夠繼續(xù)推進和完成項目的進程。最后，應(yīng)該與相關(guān)活動中的參與者進行及時溝通，將當前項目的情況向他們反饋，拍照記錄一下，為未來接班人創(chuàng)造盡可能良好的環(huán)境。拓展知識：此外，離職者還應(yīng)該及時交回公司派發(fā)的財物，如電腦、存儲介質(zhì)、公司證件、辦公物品等內(nèi)容。同時，應(yīng)該協(xié)助新接手者解決未知的問題，教導他們進行項目的進度控制、推動項目進展等，盡快把項目交接給新職員，讓其能夠接手新的項目。