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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師好,8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班,上到31號(hào),沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請(qǐng)問他八月份工資怎么算?
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速問速答8月份的滿勤工資結(jié)算需要按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行結(jié)算,因?yàn)檫@位員工沒有休息,所以實(shí)際上只出勤了27天,所以他8月份的工資總額是3000元乘以27得出結(jié)果,即:2700元。
關(guān)于工資結(jié)算,有以下原則:
1)每個(gè)月總出勤天數(shù)應(yīng)當(dāng)和當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)制定的總出勤天數(shù)一致;
2)每月應(yīng)該按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算滿勤工資;
3)在節(jié)假日期間,休息時(shí)間少于4天的,應(yīng)以4天計(jì)算;
4)如果某個(gè)月的總出勤天數(shù)少于標(biāo)準(zhǔn)的滿勤天數(shù),則應(yīng)按照實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資。
在進(jìn)行滿勤工資計(jì)算時(shí),一定要結(jié)合該月的實(shí)際出勤情況,以此來保證正確、合理地結(jié)算員工工資。
2023 01/11 17:41
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