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答：全年一次性獎金是每年只能申報一次，如果員工的全年一次獎金分多次發(fā)放，不同月份申報時只能以最終發(fā)放的金額為依據(jù)。因為全年一次性獎金不論你發(fā)放多少次，只能按照年度最終發(fā)放額進(jìn)行申報，具體可按照以下步驟進(jìn)行： 1. 企業(yè)首先需要將員工全年一次性獎金最終發(fā)放金額確認(rèn)，并填寫在相應(yīng)的報表上； 2. 按照具體的會計準(zhǔn)則，將員工的全年一次性獎金最終發(fā)放金額進(jìn)行準(zhǔn)確的統(tǒng)計整理； 3. 企業(yè)按照相關(guān)報表標(biāo)準(zhǔn)，填寫所有員工的全年一次性獎金總額； 4. 依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，企業(yè)可以決定全年一次性獎金的發(fā)放方式，也可以按照一定的原則進(jìn)行分期發(fā)放； 5. 分期發(fā)放的全年一次性獎金仍可按照實際發(fā)放金額進(jìn)行申報，只需要根據(jù)實際情況，將所有發(fā)放金額進(jìn)行總和，以最終發(fā)放金額作為申報依據(jù)即可； 拓展知識： 除了全年一次性獎金，企業(yè)還可根據(jù)實際情況合理安排另外一種獎金——期限獎金。期限獎金是指企業(yè)根據(jù)實際情況規(guī)定的某一時間段內(nèi)，按照固定比例發(fā)放的獎金。期限獎金的發(fā)放和申報機制也與全年一次性獎金有所不同，企業(yè)在實施期限獎金時應(yīng)當(dāng)明確發(fā)放獎金的比例、期限及相關(guān)申報要求，以便按照實際發(fā)放情況進(jìn)行申報。