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工資計提分錄： 1.應(yīng)發(fā)工資 7,000 元 借：應(yīng)付職工薪酬 7,000 元 貸：現(xiàn)金 7,000 元 2.企業(yè)承擔(dān)社保費用 830 元 借：應(yīng)付社保費 830 元 貸：現(xiàn)金 830 元 工資發(fā)放分錄： 1.實發(fā)工資 6,167.46 元 借：現(xiàn)金 6,167.46 元 貸：應(yīng)付職工薪酬 6,167.46元 2.個人承擔(dān)社保費 830 元 借：應(yīng)扣個人所得稅 830 元 貸：個人承擔(dān)社保費 830 元 拓展知識： 國家規(guī)定，考慮到企業(yè)繳費以及個人繳費都是以稅負形式來實現(xiàn)，當籌劃工資社保和發(fā)放工資時，必須要考慮國家的稅收政策，為防止稅收錯誤，優(yōu)化企業(yè)的稅收政策，企業(yè)可以通過聘請會計師，定期進行財務(wù)審計，對企業(yè)的財務(wù)狀況進行檢測，以便以正確的稅收政策繳納社保和發(fā)放工資，同時制定良好的會計準則，以保證審計的正確性和可控性。