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會計分錄的變更應該從公司的財務狀況出發(fā)，采用應付職工薪酬和應付社會保險費兩個專項賬戶來做明細記賬。應付職工薪酬記錄公司應付給職工的工資、股權(quán)激勵等金額；應付社會保險費記錄公司應付的社會保險費，以及由職工自行承擔的部分。 計提的工資應該為應發(fā)工資，因為計提的工資反映的是公司應付給員工的工資，而不是實際發(fā)放給員工的工資。職工實際收取的工資，要減去由職工自行承擔的社會保險費和其他項目，也就是實發(fā)工資。 拓展知識：職工應發(fā)工資與實發(fā)工資的關(guān)系是員工有資格領取的工資，可以分為應發(fā)工資和實發(fā)工資。應發(fā)工資是指本期工資標準，表示員工在本期內(nèi)應該領取的工資金額；實發(fā)工資是指實際發(fā)放給員工的工資，它可能會與應發(fā)工資存在差異，會因職工個人的保險費等情況而有所減少。