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公司給員工發(fā)放工資但沒交社保,填自然人所得稅時是不是按實際發(fā)放的工資填寫?
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速問速答這種情況下,是需要按實際發(fā)放的工資填寫自然人所得稅的,但是也不能只按實際工資來確定,因為根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,單位應(yīng)該給員工發(fā)放可認(rèn)定的收入,根據(jù)實際情況,除交社保外,還包括補充職工社會保險的投資,單位應(yīng)該發(fā)放職工投資基金,直接扣除職工身份代碼,也要發(fā)放集體補貼等一些可認(rèn)定的收入,所以實際發(fā)放的工資要加上這些可認(rèn)定的收入才能準(zhǔn)確地填寫自然人所得稅。除此之外,企業(yè)還有可能會根據(jù)員工的表現(xiàn)支付獎金,采取激勵措施提高員工的工作積極性,以及給予某些費用補償?shù)?,這些也要納入實際發(fā)放的總工資計算自然人所得稅。
由此可見,填寫自然人所得稅的時候,按實際發(fā)放的工資填寫是不夠的,還要加上可認(rèn)定的收入,才能精確地填寫自然人所得稅。這也是企業(yè)必須遵守《個人所得稅法》規(guī)定,給員工發(fā)放可認(rèn)定的收入的理由之一。
2023 01/10 19:56
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