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這個(gè)問題的解答是，根據(jù)法律法規(guī)，一個(gè)月按21.75天算，實(shí)際上班天數(shù)是23天，請(qǐng)假2天，實(shí)際出勤天數(shù)是21天，一個(gè)月以21.75天算而不是實(shí)際出勤天數(shù)，是為了保證勞動(dòng)者的權(quán)益，也是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 拓展知識(shí)： 首先，要了解法定的一個(gè)月按21.75天算的歷史淵源，其次，要了解出勤天數(shù)與法定的一個(gè)月21.75天算之間的關(guān)系。歷史上，唐朝把陽(yáng)歷的一個(gè)月的天數(shù)改為30.416667天，而且明清，清朝，進(jìn)入民國(guó)后，都是按照一個(gè)月按30.4167天來算的。1949年，新中國(guó)建立后，1951年國(guó)務(wù)院頒布了《職工工資最低限額條例》，根據(jù)此條例規(guī)定，一個(gè)工作月按21.75天算。從此以后，我國(guó)按照一個(gè)月按21.75天來算，哪也是與我國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)益有關(guān)，因此，我國(guó)在這方面嚴(yán)格規(guī)定，使勞動(dòng)者能夠獲得合理的勞動(dòng)福利。