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問題已解決
績效，本來是等到一個案件結(jié)束后發(fā)3%績效，但是現(xiàn)在要調(diào)整沒結(jié)案時提前發(fā)2%，結(jié)案后1%，我的是問題(這樣是不是變相提高了績效點(diǎn)??？)。因?yàn)橐话阌行I(yè)務(wù)員沒等到結(jié)案就會離職了。針對現(xiàn)在提出的提前發(fā)2%，感覺那里不對？
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同學(xué)你好，是這樣的，你想的提高績效點(diǎn)，不會存在，
如果這個案子項(xiàng)目的款項(xiàng)是收回來的，你們也是可以提前發(fā)2%，
因?yàn)榇蟛糠止荆徽撨@個人是否在職還是離職，該算給他的績效或是提成，都是要給到他的吧，（你們公司的做法是，如果這個人離職了，就不給這個離職人員發(fā)放績效提成了，是這樣嗎，這樣做是不對的，）
2022 12/15 12:13
84785001 
2022 12/15 12:33
離職了是不發(fā)了。因?yàn)楹罄m(xù)的案子他也沒負(fù)責(zé)了啊，離職了，后面的案件跟進(jìn)她也沒做了
bullet 老師 
2022 12/15 12:41
同學(xué)你好 ，那如果是這樣，就要定個規(guī)定出來，別到時候因?yàn)檫@個因起糾紛 ，所有的核算，都要有核算的依據(jù)，且這些依據(jù)與有關(guān)的人員是知道這個規(guī)定的，
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