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單位與員工解除勞動(dòng)合同，支付的賠償金，需要交個(gè)稅么補(bǔ)償金補(bǔ)超過(guò)上年度社會(huì)平均工資的3倍，不交個(gè)稅，超過(guò)部分，并入工資交個(gè)稅，是么

84784968| 提問(wèn)時(shí)間：2017 07/06 14:34
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好！是的。 個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。
2017 07/06 14:57
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