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勞動(dòng)合同可備條款和必備條款都有哪些
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速問速答同學(xué)你好~
同學(xué)你好 《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)勞動(dòng)紀(jì)律; (十)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
可備條款——用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密和競業(yè)限制、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
2022 11/20 19:37
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