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停工留薪期不是工資不變嗎？為什么又有不高于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的300%不低于60%的限制呢？
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同學(xué)您好，很多行業(yè)發(fā)展不平衡,有的工資高了,有的很低的
2022 10/11 19:16
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停工留薪期工資誰(shuí)付？？？
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1本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按本人月平均工資做為基數(shù)8%
2本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%做為基數(shù)*8%
3本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍做為基數(shù)*8%
是這三種情況的算法嗎？
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老師，交養(yǎng)老保險(xiǎn)按自己前12個(gè)月的月平均工資，低于社平工資60%的按社平工資的60%為基數(shù)交，高于300%的按社平工資的300%為基數(shù)交，那么工資大于等于社平工資60%，小于等于社平工資300%的按多少的基數(shù)來交呢?
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養(yǎng)老保險(xiǎn)工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，那如果卡在月平均工資60%和月平均工資之間的話，要怎么計(jì)算
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停工留薪期滿后需繼續(xù)治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，是不是就是享受停工留薪期待遇？工傷醫(yī)療待遇是不是包括停工留薪期待遇？
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