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老師好，把餐補放在應付職工薪酬-工資里還是放在應付職工薪酬-福利費里？他們的界定標準是什么呢？ 謝謝
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你好，是這樣的，咱一般放到工資里比較好，為什么呢？你放到工資里申報完個稅以后可以全額扣除，但是放到福利費里面，它是按工資總額的14%才可以稅前扣除呢。
2022 09/21 14:40
84785043 
2022 09/21 14:43
放在工資里要交個稅，放在福利費里，超過部分要交企業(yè)所得稅，是吧
84785043
2022 09/21 14:44
這樣，該怎樣才算合理呢老師
李霞老師 
2022 09/21 14:45
您好，如果說您沒有發(fā)票的話，這個福利費也是申報個人所得稅的，所以都要申報個人所得稅，我們還是放在工資里面比較好。
84785043
2022 09/21 14:45
那怎樣做合理？而且遵從稅法呢
李霞老師
2022 09/21 14:46
你好，咱做到工資里面就是合理的。
84785043
2022 09/21 14:48
老師好，要是有發(fā)票呢，
李霞老師
2022 09/21 14:50
有發(fā)票的話，咱得看是什么發(fā)票呀，若是餐費的那種發(fā)票的話，咱都要記入福利費里面了，就不能再計入工資里面了。
84785043
2022 09/21 14:53
老師好，記到福利費里的大概有哪些呢
李霞老師
2022 09/21 14:53
你好，記到福利費里的大概有哪些，咱是員工的福利的，咱就要計入福利費里面，這個是要咱自己判斷的，咱如果這個業(yè)務當時發(fā)生的本質(zhì)就是我要給員工贈送福利。
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