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以9月為例，如果每個員工當月可以休息8天，有個新入職的員工10號來，之后沒有休息，可以按照全勤扣兩天事假算工資嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好
這個可以的
2022 08/16 06:16
84785045 
2022 08/16 06:17
那如果這個員工5號入職，之后休息3天，可以算滿勤嗎？
84785045
2022 08/16 06:18
是哪一種情況適用按照實際出勤天數(shù)計算工資呢？
小菲老師 
2022 08/16 06:25
同學，你好
嗯，可以的
小菲老師
2022 08/16 06:26
同學，你好
從1號開始上班，上了一整個月的班
84785045
2022 08/16 11:59
不是，入職第一個月不是要按照實際出勤天數(shù)計算工資嗎？這個標準是什么？不滿15天嗎？
小菲老師
2022 08/16 12:29
同學，你好
是按照實際出勤來算工資的
月工資/21.75×實際上班天數(shù)
84785045
2022 08/16 18:21
這個月工資是底薪還是底薪加獎金一共的工資呢？
小菲老師
2022 08/16 18:25
同學，你好
這個你們協(xié)商處理
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