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問題已解決
如圖，書上做法是 直接沖管理費用 但是圖三，答案是通過應(yīng)付職工薪酬。 也就是多了2個分錄： 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 然后再做： 借：遞延收益 貸：管理費用 可是書上并沒有通過應(yīng)付職工薪酬來寫分錄呀？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，應(yīng)該是按照課本的做法為準這里
2022 08/06 15:12
閱讀 345 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 345
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累計缺勤能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，年底做管理費用。貸應(yīng)付職工薪酬。那么下一年發(fā)生時。借應(yīng)付職工薪酬，貸方做什么??？
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請問一下，這道題我要是寫分錄是不是
16年-20年
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
20年底
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金等
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此題的答案是AD，請問D的分錄是借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬嗎
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老師，單位沒有按月計提職工教育經(jīng)費，發(fā)生培訓(xùn)費時，會計分錄
借:管理費用-職工教育經(jīng)費
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
這樣做對嗎？
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不是先：借庫存商品（職工福利）貸銀行存款；借管理費用（職工福利）貸應(yīng)付職工薪酬（職工福利）；借應(yīng)付職工薪酬（職工福利）貸庫存商品（職工福利）嗎？
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