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試用期應(yīng)該為2個月，簽訂成4個月，怎么賠償呢，按轉(zhuǎn)正后的差額賠還是

84785007| 提問時間：2022 08/05 18:56
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易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,稅務(wù)師,審計師
同學(xué)您好，試用期工資賠的
2022 08/05 19:00
84785007
2022 08/05 19:00
試用期工資的雙倍賠嗎
84785007
2022 08/05 19:01
比如試用期4000，一個月賠8000，這個超過2個月就是16000嗎
易 老師
2022 08/05 19:03
沒簽合同嗎，一般不是這樣
84785007
2022 08/05 19:04
簽了合同的，2年合同，試用期4個月，不合法，企業(yè)要怎么賠
易 老師
2022 08/05 19:05
同學(xué)您好，怎么不合法的呢
84785007
2022 08/05 19:06
2年合同，試用期不能超過2年，你不知道嗎，這個初級的考試題
易 老師
2022 08/05 19:20
你好！《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
84785007
2022 08/05 19:21
我不是問得這個
84785007
2022 08/05 19:22
問得賠償好多金額
易 老師
2022 08/05 19:24
這 可以主張賠雙倍工資
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