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職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。最多可以扣除幾年
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按工資的8%抵扣所得稅的，超過的以后年度抵扣，沒有時間限制。
2022 08/04 14:23
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老師您好！這個廣告費，超過當年部分不是可以以后結(jié)轉(zhuǎn)扣除，這個為什么還要調(diào)增呢？
計稅基礎難道不應該是實際發(fā)生的額減去以后準予扣除的。這個超過部分就是以后準予扣除的
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老師好，我想問一下，準予以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除的業(yè)務宣傳費，比如結(jié)轉(zhuǎn)以后可以扣除是100萬元，怎么是形成遞延所得稅資產(chǎn)呢，稅法規(guī)定超過部分可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除，那不是資產(chǎn)的賬面價值大于計稅基礎么
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企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金支出，準予扣除，超過部分在當期和以后均不允許扣除（不產(chǎn)生暫時性差異）
這是為什么？
如果稅前準予扣除標準為100萬
企業(yè)實際發(fā)生應付職工薪酬1000萬
賬面價值＝計稅基礎？
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準予扣除的意思納稅過程中這部分金額扣除剩余部分計稅嗎，抵扣又是什么意思呢
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公司個人發(fā)放購物卡，要交個稅嗎？職工福利費可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
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