00:10:00
問題已解決
1應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同 那個雙十，具體是怎么說的？ 2：以完成一定工作任務(wù)或期限的勞動合同，工作任務(wù)完成后，單位要解約，也是要付員工經(jīng)濟補償金的嗎？跟正常的簽勞動合同有什么不同？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
指的是滿足該雙十規(guī)定之一的,除了勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。即勞動者在一個單位實際工作滿了10年或者連續(xù)工作了10年且離退休年紀(jì)不到10年的,都應(yīng)當(dāng)訂立無固定期勞動合同
2.按照《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償
2022 08/02 14:19
閱讀 1314
描述你的問題，直接向老師提問
1320
意見反饋
