問(wèn)題已解決

福利費(fèi)只能是員工工資一個(gè)月的14%才能入賬對(duì)不對(duì)

84785034| 提問(wèn)時(shí)間:2022 07/28 14:28
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耿老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好!不是的,可以入賬但是超過(guò)14%部分不可以企業(yè)所得稅前抵扣
2022 07/28 14:29
84785034
2022 07/28 16:36
可以舉例子嘛
耿老師
2022 07/28 16:38
你好!2022年計(jì)提福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額百分之十四的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)職工福利費(fèi)是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。1、福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和。 2、在稅收方面規(guī)定,《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)主要包括: (1)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用。 (2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。 (3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)等等。
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