免費(fèi)問(wèn)答

同學(xué)， 優(yōu)惠政策詳情： 1、企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除 根據(jù)財(cái)稅〔2009〕70號(hào)文的規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。 申請(qǐng)條件 根據(jù)財(cái)稅〔2009〕70號(hào)文的規(guī)定，享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下條件： 1）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。； 2）為殘疾人按月足夠繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 3）定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向殘疾人支付不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資； 4）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。 注意事項(xiàng) 殘疾人工資加計(jì)扣除的金額與一般員工稅前扣除的口徑一致，企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行；同時(shí)，財(cái)稅〔2009〕70號(hào)文取消了享受該優(yōu)惠對(duì)企業(yè)殘疾人人數(shù)和比例的門檻，即目前只聘用一名殘疾人也可享受加計(jì)扣除優(yōu)惠。 還有，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第73號(hào)文的規(guī)定，與殘疾人簽訂的一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，包括全日制工資發(fā)放形式和非全日制工資發(fā)放形式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。 2、減免殘疾人就業(yè)保障金 聘用殘疾人達(dá)到所在省政府規(guī)定比例的，免繳殘疾人保證金，各省設(shè)定的比例可能不同。比如廣東，根據(jù)《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》的規(guī)定，廣東省設(shè)定為1.5%。 因此，企業(yè)所在地在廣東省的，如果聘用殘疾人人數(shù)超過(guò)上年度企業(yè)職工平均人數(shù)1.5%，可免征殘疾人就業(yè)保障金。未達(dá)到要求比例的，應(yīng)按下列公式計(jì)算保障金（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）： 應(yīng)繳保障金＝（上年度平均在職職工總數(shù)×1.5％－在職殘疾職工人數(shù)）×統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度在職職工年平均工資×80%。 注意事項(xiàng) 企業(yè)需及時(shí)辦理年審手續(xù)，否則視為未聘請(qǐng)殘疾人員。以廣州市為例，根據(jù)廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)公布的穗殘聯(lián)[2010]321號(hào)文規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在每年6月底前，持《廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》和在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等證明材料，到年審服務(wù)點(diǎn)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審，審核通過(guò)的即可免（減）征殘疾人就業(yè)保障金。逾期未辦理的，視為未安排殘疾人就業(yè)。 3、減征個(gè)人所得稅 根據(jù)廣州為例，穗地稅發(fā)[2005]160號(hào)第三條的規(guī)定，殘疾人取得的工資薪金可減征個(gè)人所得稅，減征標(biāo)準(zhǔn)按上年度工資薪金收入總額確定。 需注意的是，國(guó)家稅務(wù)總局并沒(méi)有提供一個(gè)具體的減征標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)需根據(jù)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定執(zhí)行。以廣州為例，其個(gè)稅減征比例如下：