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甲公司是A公司的母公司。甲公司對A公司的管理人員實施股權激勵計劃，協(xié)議約定：甲公司授予A公司200名車間管理人員每人2萬份股票期權，要求員工自2020年7月1日開始需在A公司服務滿3年，即可以每股5元的價格自甲公司處購買A公司2萬股股票。甲公司2020年末預計三年內(nèi)將有10%的管理人員離職。2020年末，該期權的公允價值為每股10元。根據(jù)上述資料，分析判斷甲公司對該股權激勵應采用的會計處理方法并計算相應的負債（費用）金額。
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結算企業(yè)甲公司與A公司的職工結算時以A公司的股票為標的，此時對于甲公司而言，需要先購入A公司的股票然后再給予職工，因此對于甲公司而言屬于現(xiàn)金結算的股份支付。應該在每個資產(chǎn)負債表日按照期權的公允價值計算應確認的負債金額。
2020年末甲公司應確認的負債金額＝200×（1－10%）×10×2×1/3×6/12＝600（萬元）。
2022 06/17 17:22
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