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勞動合同備案超期了該怎么辦？
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你好，（一）初次勞動合同登記備案：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動保障行政部門進(jìn)行勞動合同登記備案。
2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后，在《勞動合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。
（二）勞動合同變更登記備案：
1、應(yīng)當(dāng)在勞動合同發(fā)生變更后30日內(nèi)進(jìn)行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內(nèi)進(jìn)行登記。
2、用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后，在《勞動用工登記證》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”
2022 05/30 21:06
84785041 
2022 05/31 12:43
問題以前的人沒有準(zhǔn)備，超期了
月亮老師 
2022 05/31 14:29
你好，一般來說勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者協(xié)商之后自行簽訂即可，無需備案。但是不排除你們的主管勞動局有特殊要求，可以咨詢下當(dāng)?shù)貏趧泳?。如果勞動合同到期沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作的，視同續(xù)聘，用人單位應(yīng)當(dāng)盡快補上書面合同，否則存在法律風(fēng)險。
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