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某事業(yè)單位20X4年發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務：(1）計提當月職工薪酬共計797000元（560000+123000+78000+36000)，其中包含職工基本工資560000元，績效工資123000元，應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元，代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元（72000+33000)，單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元，單位按稅法規(guī)定應從職工基本工資中代扣的職エ個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中，社會保險費合計150000元（72000+78000)，住房公積金合計69000元(33000+36000)。在當月職工薪酬總額797000元中，按照薪酬費用的歸屬，應當記入“業(yè)務活動費用”科目的金額為608000元，應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。(2）次月，通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元(560000-72000-33000-9800）和績效工資123000元，兩項款項合計568200元（445200+123000)。3）向相關(guān)機構(gòu)繳納職工社會