吳某受甲公司委派參加技術(shù)培訓(xùn),公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用5萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議,約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職,否則應(yīng)付違約金5萬元。吳某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),吳某遂向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中,正確的是()。 A 、 雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金 B 、 服務(wù)期約定限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán) C 、 服務(wù)期尚未到期,吳某不得提出解除勞動(dòng)合同 D 、 吳某提出解除勞動(dòng)合同,甲公司不得要求吳某支付違約金
當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答你好 選項(xiàng)d 因?yàn)楣疚蠢U納社保 所以吳某提出解除合同是符合法律規(guī)定的,不用給公司違約金。
2022 05/28 18:26
閱讀 762
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 吳某受甲公司委派參加技術(shù)培訓(xùn),公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用五萬元,培訓(xùn)前,雙方簽訂協(xié)議,約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后五年內(nèi)不得辭職,否則,應(yīng)付違約金五萬元,五畝培訓(xùn)后后,在甲公司連續(xù)滿二年時(shí)發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),吳某遂向公司提出解除勞動(dòng)合同下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同的解除表述,正確的是,a雙方不能在服務(wù)期約定中約定違約金b服務(wù)期約定,限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán)c服務(wù)期尚未到期,胡某不得提出解除勞動(dòng)合同的吳某,提出解除勞動(dòng)合同,公司不得要求吳某支付違約金 649
- 吳某受甲公司委派參加技術(shù)培訓(xùn),公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用5萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議,約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職,否則應(yīng)付違約金5萬元。吳某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),吳某遂向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中,正確的是()。 A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金 B、服務(wù)期約定限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán) C、服務(wù)期尚未到期,吳某不得提出解除勞動(dòng)合同 D、吳某提出解除勞動(dòng)合同,甲公司不得要求吳某支付違約金 446
- 吳某受甲公司委派參加技術(shù)培訓(xùn),公司為此支付培訓(xùn) 費(fèi)用5萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議,約定吳某自培訓(xùn) 結(jié)束后 5年內(nèi)不得辭職,否則應(yīng)付違約金5萬元。吳 某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)發(fā)現(xiàn)甲公司 未依法為其繳納社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),吳某遂向公司提出解 除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解 除的表述中,正確的是( )。 A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金 B、服務(wù)期約定限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán) C、服務(wù)期尚未到期,吳某不得提出解除勞動(dòng)合 同 D、吳某提出解除勞動(dòng)合同,甲公司不得要求吳 某支付違約金 1304
- 吳某售假,公司委派參加技術(shù)培訓(xùn),公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)5萬元,培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議,約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后五年內(nèi)不得辭職,否則應(yīng)付違約金5萬元,吳某培訓(xùn)完畢后,在甲公司聯(lián)系工作滿兩年時(shí),現(xiàn)公司為依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),吳某稅項(xiàng)公司提出勞動(dòng)合同解除,教練關(guān)于吳某期限覺得定及勞動(dòng)合同解除的表述中,正確的是? 241
- 甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議,提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定,劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年,否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同 1715
最新回答
查看更多- 公司為員工提供住宿的租房需要繳納印花稅嗎?還有公司租的倉庫需要繳納嗎? 9小時(shí)前
- 長投對(duì)應(yīng)的實(shí)收資本是怎么計(jì)算的? 昨天
- 主觀題用插值法的時(shí)候,如果我?guī)У膬蓚€(gè)折現(xiàn)率并不是挨著的,好比說我?guī)Я艘粋€(gè)十又帶了一個(gè)七。這樣的話會(huì)不給分。 比方說認(rèn)股權(quán)證計(jì)算附帶認(rèn)股權(quán)證債券的稅前資本成本。如果我先帶了一個(gè)等風(fēng)險(xiǎn)普通債市場(chǎng)利率10,算完了之后發(fā)現(xiàn)價(jià)值小很多,我就直接又帶了一個(gè)7。這樣可以嗎? 另外是插值法。在以10跟7代入的時(shí)候,結(jié)果可以取整數(shù)嗎? 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 22天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 22天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容