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“勞動者是不是要同時滿足兩個條件，1.在本單位連續(xù)工作滿15年，2.距法定退休年齡不足5年的，用人單位就不得解除勞動合同，″，如果用人單位強行要解除，那么要承擔法律后果嗎？
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您好！根據(jù)《勞動合同法》第42條第五項，第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。這里的兩個條件都要滿足。用一個“且”字表示出來
這個就是補償了
2022 05/27 08:47
84784985 
2022 05/27 08:56
啊，有無金錢上的補償？
宋生老師 
2022 05/27 08:59
你好！補償15個月工資就好
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