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你好，a公司的行政經(jīng)理月薪1萬，行政經(jīng)理在2021年10月至2022年2月這期間休產(chǎn)假，a公司每月發(fā)放1萬工資給行政經(jīng)理，這期間發(fā)放的工資做賬的時候，是按平時那樣計提工資，計入費用科目，借：管理費用 貸：應付職工薪酬-應付工資 但是2022年4月，當?shù)厣绫＞洲D賬轉了1萬多給a公司賬戶上，這1萬多是社保局補貼給行政經(jīng)理的生育津貼。但是行政經(jīng)理說這1萬多不用付給她自己了，因為之前行政經(jīng)理休產(chǎn)假期間，a公司每月發(fā)放給行政經(jīng)理的1萬元工資抵掉了。那么請問老師，這社保局付給a公司賬戶上的1萬多生育津貼的錢,那么這1萬多的生育津貼能免個稅嗎