問題已解決

超過一個月未簽勞動合同，是不是可以隨時離職，要求雙倍工資？？

84785002| 提問時間：2022 05/16 15:17
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
速問速答
宋生老師
金牌答疑老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計師
您好！超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬于違法,但自己仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職。 當(dāng)然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2022 05/16 15:19
84785002
2022 05/16 15:23
口頭提出離職算不算？
宋生老師
2022 05/16 15:24
你好！關(guān)鍵是你口頭提出，沒有證據(jù)啊
84785002
2022 05/16 15:26
微信算嗎
宋生老師
2022 05/16 15:32
你好！這個也是可以算的
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~