會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,下列有關(guān)實(shí)施檢查的規(guī)定恰當(dāng)?shù)挠校ā 。?A.周期內(nèi),應(yīng)當(dāng)針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查 B.參與業(yè)務(wù)執(zhí)行或質(zhì)量控制復(fù)核的人員不應(yīng)承擔(dān)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查工作 C.對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施檢查的周期最長(zhǎng)不得超過(guò)3年 D.在確定檢查范圍時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得考慮外部獨(dú)立檢查的范圍或結(jié)論
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職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師
A.周期內(nèi),應(yīng)當(dāng)針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查
B.參與業(yè)務(wù)執(zhí)行或質(zhì)量控制復(fù)核的人員不應(yīng)承擔(dān)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查工作
C.對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施檢查的周期最長(zhǎng)不得超過(guò)3年
2022 05/15 18:15
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- (1)項(xiàng)目合伙人對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核可以減輕但不能替代項(xiàng)合伙人的責(zé)任。 (2)執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作。 (3)除內(nèi)部專(zhuān)家外,項(xiàng)目組成員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制政策和程序。 (4)質(zhì)量控制部對(duì)新晉升的合伙人每年選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,連續(xù)檢查三年;對(duì)晉升三年以上的合伙人每五年選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查。 (5)業(yè)務(wù)工作底稿可以采用紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì),如將紙質(zhì)工作底稿的電子掃描件存入業(yè)務(wù)檔案,應(yīng)當(dāng)將紙質(zhì)工作底稿一并歸檔。 要求:(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 1399
- 1)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)收賬款余額實(shí)施了函證程序,有15家客戶(hù)未回函。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其中14家實(shí)施了替代程序,結(jié)果滿(mǎn)意;對(duì)剩余一家的應(yīng)收賬款余額,因其小于明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師不再實(shí)施替代程序。 (2)甲公司未對(duì)貨到票未到的原材料進(jìn)行暫估。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師從應(yīng)付賬款明細(xì)賬中選取90%的供應(yīng)商實(shí)施函證程序,要求供應(yīng)商在詢(xún)證函中填列余額信息。 (3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,監(jiān)控活動(dòng)應(yīng)當(dāng)包括從會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)完成的項(xiàng)目中周期性地選擇部分項(xiàng)目進(jìn)行檢查。對(duì)承接上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)項(xiàng)目合伙人,檢查周期為三年;對(duì)承接其他審計(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)項(xiàng)目合伙人,檢查周期為四年。 要求:逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 1520
- 下列關(guān)于業(yè)務(wù)執(zhí)行的說(shuō)法中,不正確的是( ?。? A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)要求項(xiàng)目合伙人負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核 B.項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核確定復(fù)核人員的原則是,由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作 C.項(xiàng)目組在業(yè)務(wù)執(zhí)行中對(duì)疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢(xún) D.為了保證按時(shí)出具報(bào)告,對(duì)于需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的業(yè)務(wù),可以在出具報(bào)告后進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核 305
- (1)事務(wù)所每年對(duì)業(yè)務(wù)收入考核排名前十位的合伙人獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量考核排名后十位的合伙人罰款5萬(wàn)元。 (2)事務(wù)所每三年至少一次對(duì)所有需按照相關(guān)職業(yè)道德需求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書(shū)面確認(rèn)函 (3)對(duì)新晉升的合伙人,每年事務(wù)所對(duì)其已完成的一項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查,若連續(xù)五年合格,以后改為以三年為周期的質(zhì)量檢查,若連續(xù)兩個(gè)周期合格,以后為五年為周期進(jìn)行質(zhì)量檢查。 (4)為確保客觀(guān)性,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員不得對(duì)其復(fù)核的審計(jì)業(yè)務(wù)提供咨詢(xún)。 (5)如果審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿中的紙質(zhì)信息被掃描為電子形式歸檔,則應(yīng)當(dāng)將紙質(zhì)信息毀損,以確??蛻?hù)信息的保密性。 要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出審計(jì)項(xiàng)目組的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由 747
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