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支付的勞務派遣費能否作為福利費計算限額的基數(shù)
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你好 不能的呢，
參考《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
因此，貴司派遣員工的工資支付給勞務派遣公司，在企業(yè)所得稅方面，應該勞務費支出扣除，勞務費不能作為福利費的計算扣除基數(shù)。
2022 05/12 11:48
84784965 
2022 05/12 11:50
直接支付給員工個人的費用具體是什么，這個是可以計入工資總額的
玲老師 
2022 05/12 11:56
你好? 工資? 獎金 都算的?
84784965
2022 05/12 14:42
若由用工單位直接支付給個人，那么是要在用工單位申報個人所得稅嗎
玲老師
2022 05/12 14:50
不需要的
是，派遣單位自己申報個稅。
84784965
2022 05/12 14:52
由用工單位直接支付的可作為工資總額計算福利費的基數(shù)，也不用在用工單位申報個人所得稅嗎？
玲老師
2022 05/12 14:55
因為它不屬于單位的員工。
。如果你們直接支付，那是按工資薪金。。需要簽訂勞動合同，繳納社保，看你們符合嗎？
玲老師
2022 05/12 14:55
所以說這個是不能打擦邊球的，因為它是環(huán)環(huán)相扣的。
84784965
2022 05/12 14:56
應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
84784965
2022 05/12 14:57
這文件說的直接支付是需要和個人簽訂合同？
玲老師
2022 05/12 15:01
。就是和員工簽訂勞動合同。
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