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老師好，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 要計入工資薪金嗎，計算個人所得稅嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
對的，他要和工資歸到一起，一塊兒申報個稅工資的。您好同學(xué)
2022 04/27 13:47
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問：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 2.實(shí)際支付 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：銀行存款等 問題：那這里的分錄“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”核算的是什么？
答：您好 這里的分錄“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”核算的福利費(fèi) 是指實(shí)際發(fā)生的福利費(fèi) 限額扣除的福利費(fèi) 匯算清繳的時候才計算扣除 工資薪金不包括福利費(fèi) 福利費(fèi)是單獨(dú)在應(yīng)付職工薪酬下列式的 根據(jù)工資薪金的14%限額扣除
追問：既然工資薪金不包括福利費(fèi)，那怎么理解這個分錄：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)？這個分錄，應(yīng)付職工薪酬就是工資薪金，福利費(fèi)是它的明細(xì)科目，就說明了福利費(fèi)屬于工資薪金了？另外，屬于工資薪金的費(fèi)用在應(yīng)付職工薪酬核算；不屬于工資薪金的福利費(fèi)，也通過“應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)”核算，那要統(tǒng)計工資薪金總數(shù)時，就要將所有應(yīng)付職工薪酬貸方數(shù)加起來，再減去應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)貸方匯總數(shù)，是嗎？
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給員工發(fā)的過節(jié)費(fèi)是計入應(yīng)付職工薪酬-工資還是應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)？
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安全值班費(fèi)通過工資發(fā)放，核算時應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬-工資，還是也可以計入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)呢？
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想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi)，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！
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應(yīng)付職工薪酬工資＝發(fā)放的工資+個人承擔(dān)的社保+個人承擔(dān)的個稅 那么計算所得稅匯算清繳的工資薪金總額要減去個稅嗎 即工資薪金總額＝應(yīng)付職工薪酬工資-個人社保-個稅-福利 對嗎
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