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請問一下 上月15號來報(bào)道的 那試用期是4200元 試用期1個(gè)月 轉(zhuǎn)正是4500元 那這個(gè)月工資是也有半個(gè)月是按4200來算工資么?然后另外半個(gè)月按4500算? 工資怎么算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
對的是的
4200/30乘以15加4500/30*15
具體的看你單位的要求。
2022 04/19 15:40
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老師好，我想問下員工前半個(gè)月是試用期沒有全勤獎，后半月才轉(zhuǎn)正，有全勤獎200，那本月發(fā)工資應(yīng)該怎么算全勤獎
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老師，有一個(gè)題，就是定了2年的合同，試用期約定了3個(gè)月，到后面發(fā)現(xiàn)試用期超了一個(gè)月，找老板賠償，這個(gè)賠償多少錢，正常工作5000.試用期4200.他試用期正常領(lǐng)了4200的工資，那是賠償5000還是800
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這題為什么選A，2015年3月1到2020年12月31不是算五年半嘛，我是想3個(gè)月不滿半年按半年算，然后是上幾年班賠幾個(gè)月工資對吧
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你好，試用期未滿是補(bǔ)償一個(gè)月工資還是半個(gè)月工資？
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員工轉(zhuǎn)正工資為5000，試用期工資為4100，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為4200，那么試用期工資為多少。
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